наши вакансии
Стань частью команды профессионалов
и прими участие в создании крутого видеосервиса!
и прими участие в создании крутого видеосервиса!
О Telebreeze
Мы занимаемся разработкой IPTV/OTT сервиса для бизнеса.
С 2012 года мы уже реализовали более 200 проектов в 74 странах мира. Наши клиенты — интернет-провайдеры, кабельные операторы, системные интеграторы, онлайн-кинотеатры.
В нашей команде мы собрали профессионалов в области разработки, технической поддержки, тестирования, продаж и развития бизнеса, маркетинга.
Наша компания растет и развивается, появляются новые крупные проекты, расширяется география присутствия, поэтому мы ищем новые таланты в нашу команду энтузиастов-профессионалов, горящих желанием создавать, улучшать и продвигать лучший в мире сервис интерактивного ТВ.
С 2012 года мы уже реализовали более 200 проектов в 74 странах мира. Наши клиенты — интернет-провайдеры, кабельные операторы, системные интеграторы, онлайн-кинотеатры.
В нашей команде мы собрали профессионалов в области разработки, технической поддержки, тестирования, продаж и развития бизнеса, маркетинга.
Наша компания растет и развивается, появляются новые крупные проекты, расширяется география присутствия, поэтому мы ищем новые таланты в нашу команду энтузиастов-профессионалов, горящих желанием создавать, улучшать и продвигать лучший в мире сервис интерактивного ТВ.
Вакансии по отделам
Смотреть вакансии
Смотреть вакансии
Вакансии отдела
по развитию бизнеса
по развитию бизнеса
Руководитель по развитию бизнеса
в регионе
в регионе
Распоряжается всеми проектами в выделенной области: ищет новых клиентов и партнёров, созванивается с действующими, курирует проекты от момента первичной демонстрации до запуска платформы и дальнейшей поддержки.
1. Цель должности в организации: поиск проектов для развития бизнеса на определённой территории (EMEA (Europe, Middle East, Africa) или APAC(Aisa-Pacific and Australia).
2. Основные трудовые функции и обязанности:
2.1. Поиск проектов и партнёров в сфере IPTV/OTT на выделенной территории.
2.2. Оценка проектов с точки зрения возможностей успешного построения бизнеса потенциального клиента на базе продуктов и решений компании Telebreeze.
2.3. Выявление потребностей потенциальных клиентов.
2.4. Представление решений компании для удовлетворения потребностей клиентов.
2.5. Ведение переговоров по проекту построения бизнеса заказчика с использованием решений Telebreeze. Обсуждение как технических (на поверхностном уровне), так и коммерческих вопросов с заказчиками. Общение на уровне владельца бизнеса, генерального, исполнительного, коммерческого или технического директора, руководителя проекта.
3. Ожидаемые результаты через 1 месяц работы:
Вывод на стадию коммерческой эксплуатации 1-3-х проектов.
Требования к кандидату
Возраст: 21-50 лет.
Пол, наличие прописки, район проживания значения не имеют.
Образование: высшее.
Наличие дополнительного образования, подтвержденного дипломом, сертификатом в области коммуникаций, переговоров, презентаций, ведении деловой переписки будет преимуществом.
Опыт работы: не менее 3х лет в качестве менеджера по продажам, руководителя проектов. Желателен опыт работы в IT или близкой технической сфере, или желание и способности разбираться в области работы с видео в сети Интернет.
Навыки работы с ПК, офисными и графическими пакетами.
Знание английского языка на уровне уверенного владения для общения с заказчиками устно и письменно (Upper Intermediate или Advanced).
Условия работы
Трудовой график: гибкий, 5/2, Суббота и воскресенье – выходные.
Условия труда: Отдельное рабочее место в Особой Экономической зоне г. Томска, CRM система, ПК с набором базовых инструментов и открытая база знаний.
Тип оформления трудовых отношений: Согласно ТК РФ.
2. Основные трудовые функции и обязанности:
2.1. Поиск проектов и партнёров в сфере IPTV/OTT на выделенной территории.
2.2. Оценка проектов с точки зрения возможностей успешного построения бизнеса потенциального клиента на базе продуктов и решений компании Telebreeze.
2.3. Выявление потребностей потенциальных клиентов.
2.4. Представление решений компании для удовлетворения потребностей клиентов.
2.5. Ведение переговоров по проекту построения бизнеса заказчика с использованием решений Telebreeze. Обсуждение как технических (на поверхностном уровне), так и коммерческих вопросов с заказчиками. Общение на уровне владельца бизнеса, генерального, исполнительного, коммерческого или технического директора, руководителя проекта.
3. Ожидаемые результаты через 1 месяц работы:
Вывод на стадию коммерческой эксплуатации 1-3-х проектов.
Требования к кандидату
Возраст: 21-50 лет.
Пол, наличие прописки, район проживания значения не имеют.
Образование: высшее.
Наличие дополнительного образования, подтвержденного дипломом, сертификатом в области коммуникаций, переговоров, презентаций, ведении деловой переписки будет преимуществом.
Опыт работы: не менее 3х лет в качестве менеджера по продажам, руководителя проектов. Желателен опыт работы в IT или близкой технической сфере, или желание и способности разбираться в области работы с видео в сети Интернет.
Навыки работы с ПК, офисными и графическими пакетами.
Знание английского языка на уровне уверенного владения для общения с заказчиками устно и письменно (Upper Intermediate или Advanced).
Условия работы
Трудовой график: гибкий, 5/2, Суббота и воскресенье – выходные.
Условия труда: Отдельное рабочее место в Особой Экономической зоне г. Томска, CRM система, ПК с набором базовых инструментов и открытая база знаний.
Тип оформления трудовых отношений: Согласно ТК РФ.
Менеджер по развитию
бизнеса — квалификатор лидов
бизнеса — квалификатор лидов
Специалист по квалификации входящих лидов и лидов из накопившейся базы, которые находятся в статусе ожидания.
Проверяет лидов на соответствие специализации нашей компании.
Проверяет лидов на соответствие специализации нашей компании.
1. Цель должности в организации: снижение нагрузки на менеджеров по развитию бизнеса.
2. Основные трудовые функции и обязанности:
2.1. Обзвон и квалификация входящих лидов и лидов из накопившейся базы, которые находятся в статусе ожидания (pending). Под квалификацией понимается выявление лидов на соответствие определенным критериям. Обзвон осуществляется в день поступления заявки;
2.2. Системная работа с базой лидов;
2.3. Первичное представление решений компании в ходе переговоров с клиентом;
2.4. Выявление первичной информации о компании клиента;
2.5. Передача квалифицированных лидов менеджерам по продажам.
3. Ожидаемые результаты через 1 месяц работы:
Вывод на стадию коммерческой эксплуатации 1-3-х проектов.
Требования к кандидату
Возраст: 21-50 лет.
Пол, наличие прописки, район проживания значения не имеют.
Образование: высшее.
Наличие дополнительного образования, подтвержденного дипломом, сертификатом в области коммуникаций, переговоров, презентаций, ведении деловой переписки будет преимуществом.
Опыт работы: не менее 3х лет в качестве менеджера по продажам, руководителя проектов. Желателен опыт работы в IT или близкой технической сфере, или желание и способности разбираться в области работы с видео в сети Интернет.
Навыки работы с ПК, офисными и графическими пакетами.
Знание английского языка на уровне уверенного владения для общения с заказчиками устно и письменно (Upper Intermediate или Advanced).
Условия работы
Трудовой график: гибкий, 5/2, Суббота и воскресенье – выходные.
Условия труда: Отдельное рабочее место в Особой Экономической зоне г. Томска, CRM система, ПК с набором базовых инструментов и открытая база знаний.
Тип оформления трудовых отношений: Согласно ТК РФ.
2. Основные трудовые функции и обязанности:
2.1. Обзвон и квалификация входящих лидов и лидов из накопившейся базы, которые находятся в статусе ожидания (pending). Под квалификацией понимается выявление лидов на соответствие определенным критериям. Обзвон осуществляется в день поступления заявки;
2.2. Системная работа с базой лидов;
2.3. Первичное представление решений компании в ходе переговоров с клиентом;
2.4. Выявление первичной информации о компании клиента;
2.5. Передача квалифицированных лидов менеджерам по продажам.
3. Ожидаемые результаты через 1 месяц работы:
Вывод на стадию коммерческой эксплуатации 1-3-х проектов.
Требования к кандидату
Возраст: 21-50 лет.
Пол, наличие прописки, район проживания значения не имеют.
Образование: высшее.
Наличие дополнительного образования, подтвержденного дипломом, сертификатом в области коммуникаций, переговоров, презентаций, ведении деловой переписки будет преимуществом.
Опыт работы: не менее 3х лет в качестве менеджера по продажам, руководителя проектов. Желателен опыт работы в IT или близкой технической сфере, или желание и способности разбираться в области работы с видео в сети Интернет.
Навыки работы с ПК, офисными и графическими пакетами.
Знание английского языка на уровне уверенного владения для общения с заказчиками устно и письменно (Upper Intermediate или Advanced).
Условия работы
Трудовой график: гибкий, 5/2, Суббота и воскресенье – выходные.
Условия труда: Отдельное рабочее место в Особой Экономической зоне г. Томска, CRM система, ПК с набором базовых инструментов и открытая база знаний.
Тип оформления трудовых отношений: Согласно ТК РФ.
Вакансии отдела
разработки
разработки
Back-end Developer
Middle PHP разработчик
1. Цель должности в организации: решение задач в рамках работы над новым продуктом и поддержкой старых продуктов.
2. Основные трудовые функции и обязанности:
2.1. Писать качественный, поддерживаемый код, развивая проекты;
2.2. Навык разбираться в чужом коде и рефакторить с целью улучшения;
2.3. Участвовать в TechReview и проводить декомпозицию Scope задач;
2.4. Пополнение внутренней базы знаний.
3. Ожидаемые результаты через 2 месяца работы:
Эффективное исполнение поставленных задач backend разработки с активной коммуникацией в команде. Предложения по улучшению продукта в своей области.
Требования к кандидату
Возраст: 18-35 лет.
Пол, наличие прописки, район проживания значения не имеют.
Образование: высшее.
Наличие дополнительного образования, подтвержденного дипломом или сертификатом будет преимуществом.
Опыт работы: опыт PHP разработки не менее 2-х лет.
Навыки:
– Уверенные знания PHP 7.1+, MySQL, Elastic;
– Опыт работы с Yii, Laravel;
– Знание и навык применения ООП и паттернов проектирования;
– Знание принципа работы реляционных баз данных. Оптимизация запросов;
– Работа с системой контроля версий Git;
– Наличие примеров кода на github/bitbucket;
– Ответственный подход к делу и внимательность к деталям;
– Базовые знания JS, HTML, CSS
Будет преимуществом:
– Опыт работы с Docker;
– Опыт написания и поддержки unit-тестов.
Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации.
Условия работы
Трудовой график: гибкий, 5/2, Суббота и воскресенье – выходные.
Условия труда: Отдельное рабочее место в Особой Экономической зоне г. Томска, CRM система, ПК с необходимым набором базовых инструментов и открытая база знаний, развитая корпоративная культура, регулярные аттестации сотрудников для определения вектора развития и роста заработной платы.
Тип оформления трудовых отношений: Согласно ТК РФ.
2. Основные трудовые функции и обязанности:
2.1. Писать качественный, поддерживаемый код, развивая проекты;
2.2. Навык разбираться в чужом коде и рефакторить с целью улучшения;
2.3. Участвовать в TechReview и проводить декомпозицию Scope задач;
2.4. Пополнение внутренней базы знаний.
3. Ожидаемые результаты через 2 месяца работы:
Эффективное исполнение поставленных задач backend разработки с активной коммуникацией в команде. Предложения по улучшению продукта в своей области.
Требования к кандидату
Возраст: 18-35 лет.
Пол, наличие прописки, район проживания значения не имеют.
Образование: высшее.
Наличие дополнительного образования, подтвержденного дипломом или сертификатом будет преимуществом.
Опыт работы: опыт PHP разработки не менее 2-х лет.
Навыки:
– Уверенные знания PHP 7.1+, MySQL, Elastic;
– Опыт работы с Yii, Laravel;
– Знание и навык применения ООП и паттернов проектирования;
– Знание принципа работы реляционных баз данных. Оптимизация запросов;
– Работа с системой контроля версий Git;
– Наличие примеров кода на github/bitbucket;
– Ответственный подход к делу и внимательность к деталям;
– Базовые знания JS, HTML, CSS
Будет преимуществом:
– Опыт работы с Docker;
– Опыт написания и поддержки unit-тестов.
Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации.
Условия работы
Трудовой график: гибкий, 5/2, Суббота и воскресенье – выходные.
Условия труда: Отдельное рабочее место в Особой Экономической зоне г. Томска, CRM система, ПК с необходимым набором базовых инструментов и открытая база знаний, развитая корпоративная культура, регулярные аттестации сотрудников для определения вектора развития и роста заработной платы.
Тип оформления трудовых отношений: Согласно ТК РФ.
Front-end Developer
Middle front-end developer
1. Цель должности: разработка кроссплатформенных SPA-приложений.
2. Основные трудовые функции и обязанности:
2.1. Добавление нового функционала;
2.2. Доработка и оптимизация существующего кода;
2.3. Code Review;
2.4. Совершенствование навыков программирования;
2.5. Обмен опытом с командой.
3. Ожидаемые результаты через 2 месяца работы:
Эффективное исполнение поставленных задач backend разработки с активной коммуникацией в команде. Предложения по улучшению продукта в своей области.
Требования к кандидату
Возраст: 18-35 лет.
Пол, наличие прописки, район проживания значения не имеют.
Образование: высшее.
Наличие дополнительного образования, подтвержденного дипломом или сертификатом будет преимуществом.
Опыт работы: опыт разработки на HTML, CSS, ES6.0.
Навыки:
– Уверенное знания Git, NPM, WebPack;
– Понимание ООП, принципов SOLID, Clean Architecture, знание основных паттернов проектирования;
– Опыт разработки мультимедийных SPA приложений для SmartTV-платформ приветствуется.
Условия работы
Трудовой график: гибкий, 5/2, Суббота и воскресенье – выходные.
Условия труда: Отдельное рабочее место в Особой Экономической зоне г. Томска, CRM система, ПК с необходимым набором базовых инструментов и открытая база знаний, развитая корпоративная культура, регулярные аттестации сотрудников для определения вектора развития и роста заработной платы.
Тип оформления трудовых отношений: Согласно ТК РФ.
2. Основные трудовые функции и обязанности:
2.1. Добавление нового функционала;
2.2. Доработка и оптимизация существующего кода;
2.3. Code Review;
2.4. Совершенствование навыков программирования;
2.5. Обмен опытом с командой.
3. Ожидаемые результаты через 2 месяца работы:
Эффективное исполнение поставленных задач backend разработки с активной коммуникацией в команде. Предложения по улучшению продукта в своей области.
Требования к кандидату
Возраст: 18-35 лет.
Пол, наличие прописки, район проживания значения не имеют.
Образование: высшее.
Наличие дополнительного образования, подтвержденного дипломом или сертификатом будет преимуществом.
Опыт работы: опыт разработки на HTML, CSS, ES6.0.
Навыки:
– Уверенное знания Git, NPM, WebPack;
– Понимание ООП, принципов SOLID, Clean Architecture, знание основных паттернов проектирования;
– Опыт разработки мультимедийных SPA приложений для SmartTV-платформ приветствуется.
Условия работы
Трудовой график: гибкий, 5/2, Суббота и воскресенье – выходные.
Условия труда: Отдельное рабочее место в Особой Экономической зоне г. Томска, CRM система, ПК с необходимым набором базовых инструментов и открытая база знаний, развитая корпоративная культура, регулярные аттестации сотрудников для определения вектора развития и роста заработной платы.
Тип оформления трудовых отношений: Согласно ТК РФ.
Оставь заявку
и мы с тобой свяжемся!
и мы с тобой свяжемся!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
© 2022 Все права защищены
ООО "ТЕЛЕБРИЗ"
Россия, 634055, Томск, пр. Развития, 3
info@telebreeze.com
+7 (3822) 23-99-46
ООО "ТЕЛЕБРИЗ"
Россия, 634055, Томск, пр. Развития, 3
info@telebreeze.com
+7 (3822) 23-99-46
Продукты